날이 갈수록 전문직에 대한 관심이 높아지고 있습니다.
그 이유는 무엇일까요?
먼저, 고용에 대한 불안 때문입니다.
지금 20,30대 청년들은 대기업, 공기업 등 선망받는 기업에 들어갔다 하더라도, 이전 세대처럼 정년을 보장받으며 높은 보수를 수령하지는 못할 가능성이 큽니다. 경쟁도 심하고 회사 내에서 자리를 잡기도 쉽지 않고요. 그 원인에 대해서는 구조적, 문화적, 경제적 이유들이 있지만 이 시대를 살아가는 사람들이라면 경험적으로도 현재 체감할 수 있지요.
그다음으로는 첫 번째 이유와 이어지는 주제인데 평생직업, 노후보장 측면입니다.
아무리 좋은 회사에서 일하게 된다 하더라도 은퇴하기 전까지는 직장에 매여 일을 하며 살아야 하고 극소수 고위직으로 승진하는 사람들 빼고는 꽤 많은 월급과 복지혜택을 누리더라도 은퇴 후의 삶이 걱정될 수밖에 없지요.
이러한 이유들 때문에 진로를 결정해야 하는 학생들은 물론이고, 많은 직장인들도 전문직에 대해 한 번씩은 고민해 보기 마련입니다. 노력한 만큼 따라오는 보상과 은퇴 없이 자격증 하나로 평생 먹고살 수 있는 안정성 덕분이지요.
이번 포스팅에서는 이러한 전문직 가운데 하나인 노무사에 대해 알아보겠습니다.
노무사의 직무입니다.
1. 노동 관계 법령에 따라 관계 기관에 대하여 행하는 신고ㆍ신청ㆍ보고ㆍ진술ㆍ청구(이의신청ㆍ심사청구 및 심판청구를 포함한다) 및 권리 구제 등의 대행 또는 대리
2. 노동 관계 법령에 따른 서류의 작성과 확인
3. 노동 관계 법령과 노무관리에 관한 상담ㆍ지도
4. 「근로기준법」을 적용받는 사업이나 사업장에 대한 노무관리진단
5. 「노동조합 및 노동관계조정법」 제52조에서 정한 사적(私的) 조정이나 중재
6. 사회보험 관계 법령에 따라 관계 기관에 대하여 행하는 신고ㆍ신청ㆍ보고ㆍ진술ㆍ청구(이의신청ㆍ심사청구 및 심판청구를 포함한다) 및 권리 구제 등의 대행 또는 대리
노무사는 위의 직무를 수행하며 보수를 받게 되며, 공인노무사 시험을 합격한 사람만이 공인노무사로서 위의 직무를 수행할 수 있습니다.
공인노무사 자격 취득 혹은 등록의 결격사유입니다.
1. 미성년자
2. 피성년후견인 또는 피한정후견인
3. 파산선고를 받은 사람으로서 복권(復權)되지 아니한 사람
4. 공무원으로서 징계처분에 따라 파면된 사람으로서 3년이 지나지 아니한 사람
5. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
6. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 1년이 지나지 아니한 사람
7. 금고 이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 사람
8. 제20조에 따라 영구등록취소된 사람
위 사유에 해당하는 사람은 공인노무사 시험에 응시할 수 없고, 이미 공인노무사 자격을 취득했다 하더라도 등록을 할 수 없습니다.
공인노무사 중에 영업을 하기 위한 등록을 한 사람을 개업노무사라고 합니다.
개업노무사는 1개의 사무실만을 설치하여 운영할 수 있습니다.
그러나 업무의 효율을 위해 2인 이상이 동업하는 형태의 합동사무소는 허용됩니다.
또한 좀 더 전문적이고 조직적으로 직무를 하기 위한 법인도 허용합니다.
여기에 바로 전문직의 장점이 드러납니다.
사회의 특정 업무 영역에 대해서는 독점 지위를 부여하지만, 그 영역 내에서 전문직 자격자들 사이에서는 독점을 허용하지 않습니다. 즉, 시장 자체는 그 집단이 독점하게 되지만 집단 내에서는 시장을 나눠 먹을 수 있는 것이지요.
공인노무사에게 적용되는 금지행위입니다.
1. 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 의뢰인에게 노동 및 사회보험 관계 법령에 따른 보험금 등 재산상의 이익을 얻게 하거나 보험료 납부, 그 밖에 금전상의 의무를 이행하지 아니하게 하는 행위
2. 의뢰인으로 하여금 노동 및 사회보험 관계 법령에 따른 신고ㆍ보고, 그 밖의 의무를 이행하지 아니하게 하는 행위
3. 법령에 위반되는 행위에 관한 지도ㆍ상담, 그 밖에 이와 비슷한 행위
4. 사건의 알선을 업(業)으로 하는 자를 이용하거나 그 밖의 부당한 방법으로 사건 의뢰를 유치하는 행위
노무사라는 직업의 기본 직무와 시험 응시 자격 등에 대해 알아보았습니다.
다음 포스팅에서는 공인노무사 시험에 대해 알아보겠습니다.
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